苏州历任市委书记名单

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  “上有天堂,下有苏杭”。从古至今,苏州一直是人杰地灵所在。改革开放30年来,苏州的经济更是得到了飞速的发展,从“苏南模式”到“苏州模式”,苏州不断地创造着奇迹,让世人瞩目。 与此同时,苏州的官员也随着苏州经济发展而仕途坦荡,调任外迁和江苏省内升迁者颇多。这其中有偶然因素,也有一定必然性,今天我们来盘点一下苏州市委书记的升迁之路。

梁保华执政苏州:外向苏州起飞

陈德铭执政苏州:平衡土洋园区

王珉执政苏州:民营、外资并举

王荣执政苏州:产业结构调整

苏州历任市委书记为何仕途坦荡?学历高、政绩好、经验丰富?……

看完上面历任苏州市委书记的仕途之路,都会发现一个共性:走出苏州之后,都迎来了仕途的上升期,南下北上,外调入京、省内升迁者众多,这应该不是巧合。

苏州经验推广者:苏州近年来的发展越来越成为未来中国城市的一个发展方向,在苏州担任市委书记,熟悉苏州的经验,对未来中国城市化发展的益处是不言而喻的,苏州市委书记升迁快,说明中央认可苏州发展模式,提升苏州市委书记应该是为未来推广创造条件。

政绩好:苏州历任市委书记政绩都不错,从外向苏州起飞,到产业结构升级;从昆山飞速发展,到园区扭亏为盈……苏州GDP连年上升,排名一度全国第四,政绩好是官员们升迁的根本。

苏州市委书记还有其他共性?苏州历任市委书记还有什么共性,执政还有哪些特点,是否能成为升迁快的原因呢?你会有什么不同的看法呢,一起来论坛讨论,看看别人是怎么说的吧!…… [进入论坛讨论]

学者型官员:苏州的市委书记都是高学历,博士生导师有两位,经济学家也有两位,市委书记王珉更是从大学走出来的市委书记,知识水平为升迁助力不少……

解读高官是怎样炼成的:中国官员如何三级跳?

第一步:年轻少壮 基层经验强
年轻少壮,参加工作早,入党年龄早,这对以后的升迁是大有裨益的,年纪太大位置不高,升迁基本无望;年轻时积累比较足的基层经验,这点对升迁尤其重要,年富力强时完成处级到局级的跳跃。

第二步:交叉锻炼 培养综合能力
完成了从处级到局级官员的跳跃之后,官员便已经属于政坛的佼佼者。此后其升迁则更多借助于“交叉锻炼”。事实上,这也是培养官员综合能力、打通各方关系的重要途径。

第三步:升迁“福地” 仕途平步青云
各方面能力都具备了,组织的考核也通过了。于是外放锻炼,委派到一个“福地”去施展拳脚,例如苏州,做出政绩,升迁就更加水到渠成了。

对比中美官员升迁路径

1993年我国公务员制度建立,我国所有公共组织的管理人员,包括领导和非领导人员,其职业发展通道在纵向上都是通过公共部门体制内逐级晋升的,是一种阶梯式的晋升方式。

特殊之处: 中国官员晋升到上一级领导职务,必须要有一定的岗位轮换、基层挂职、培训等经历。而且官员相互之间可以跨地区、跨行业、跨类别地进行大幅度、大范围的交流、转任或者晋升。例如,中央机关的处长,在西方国家属于职业公务员,是绝不可以到地方做县长的,因为县长是政务官,根本不属于一个职业通道。但在中国,两者之间完全可以相互转换。

西方国家的公务员实际上存在着两支不同的队伍:一类是政治家,另一类是职业公务员,两者在选拔方式和素质能力要求方面是截然不同的。

政治家通常走政治选举或政治任命的渠道,一般由多党竞争选举出主要领导,其他人员则由主要领导提名任命共同组成执政的领导班子。

美国的公务员则侧重于政府官僚体制内逐级晋升,比如,美国联邦政府的职业公务员就有18个等级,其职位晋升主要依据个人的学历、资历和工作业绩等,通常按部就班,一步一个台阶。学历不同,职位等级的起点也不同:学历越高,职位等级起点就越高。